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INTRODUCCIÓN La ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales exige un nuevo planteamiento de la Prevención en la empresa. Se ha de pasar de uniforma reactiva de actuación, es decir, actuar cuando ya se han producido daños a la salud de los trabajadores (accidentes de trabajo o enfermedades laborales) a una forma activa, es decir, […]